Die berufliche Entwicklung ist bei jedem Menschen einzigartig, da Ambitionen, Möglichkeiten und Lebensumstände sehr unterschiedlich sein können. Für welchen Karrierepfad Sie sich entscheiden, bleibt allein Ihre individuelle Entscheidung. Bei Continental Automotive versuchen wir, allen Mitarbeitenden eine maßgeschneiderte Laufbahn zu ermöglichen, die ihren Wünschen entspricht und die Entfaltung ihres Potentials bestmöglich unterstützt. Starten Sie Ihre Reise mit uns.Direkt zum Jobportal
Karrierewege mit Continental Automotive
Ihre berufliche Entwicklung
Wir sehen uns als unterstützenden Sparringspartner unserer Mitarbeitenden und wollen diese langfristig auf globaler, lokaler und funktionaler Ebene begleiten. Anstelle von stagnierenden Lernkurven setzen wir uns für eine stetige Entwicklung ein. Als internationales Unternehmen profitieren Mitarbeitende dabei von einem großen Netzwerk, das unzählige Möglichkeiten bereithält.
Mit unseren Personalentwicklungs-Angeboten sorgen wir zudem für den entscheidenden Push auf die nächste Karrierestufe. Zusätzlich zu einem strukturierten Onboarding-Prozess werden neue Mitarbeitende von einem Buddy begleitet, der sie bei ihrer Integration ins Unternehmen unterstützt. Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützen diese Maßnahmen und bereiten die Mitarbeitenden auf größere Herausforderungen vor. Die erlangten Kompetenzen können dann zum Beispiel bei einer Auslandsentsendung erprobt werden. Für die Mitarbeitenden, die nach mehr Verantwortung für Personal und Produkt streben, schließt die Karriereleiter mit Führungskräftetrainings und dem Leadership-Level an.
Swipen Sie sich einfach durch die Karrierestufen, um eine theoretische Variante eines Karrieremodells bei Continental Automotive kennenzulernen.
